崗位內容： 1. 負責公司法律事務的日常處理和合規工作。 2. 制定、完善公司管理制度、標準合同和各種文件，并且監督執行。 3. 協調處理公司在日?；顒又谐霈F的法律問題，確保公司合法性。 4.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 5.處理員工檔案管理，確保信息的準確性和檔案的完整性。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠獨立完成人力資源相關工作，具有較強的責任心; 3.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規。 4.熟悉勞動法、合同法。 5.具有較強的溝通、協調、判斷、解決問題的能力，能夠防范法律風險。 6.認真細致，注重細節，有很強的責任心和執行能力。 7.有團隊協作意識、積極主動，能夠適應高壓力和加班工作。