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            更新于 3月13日

            HRBP(偏數據分析)

            9000-10000元
            • 天津濱海新區
            • 5-10年
            • 碩士
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘績效管理企業文化人力資源服務專業技術服務企業服務
            職位描述:
            1. 負責人力資源相關數據的整合分析和反饋,多維度分析人效等數據,持續提升人力資源的數據化運營管理水平,提供專業數據分析及相關分析報告,為業務及HRBP提供決策支持。
            2. 協助整體的人力成本預算與規劃,包括HC配置、成本預算、人效預測模型搭建等,動態監測人力成本的使用情況與人力投入的效度。
            3. 梳理人力資源數據底層結構,構建人力資源分析框架與指標體系,建設人力看板/儀表盤,為各級管理者提供人力數據支持。
            4.業務規劃與落地,根據公司發展戰略,與業務部門溝通,共同理解公司戰略并制定業務經營計劃;
            5.職位設計與崗位配置,根據人力資源規劃結合定崗定編的方法,幫助業務部形成職位設計數量、職位說明書,推動職位分析工作;
            6.薪酬與績效,基于組織績效目標和精細化要求,負責所在業務系統組織績效和個人績效體系設計并執行
            7.上級交代的其他工作。
            職位要求:
            1. 統計學或人力資源相關專業本科以上學歷 ;
            2. 具有運營分析、數據分析、績效管理三年以上相關工作經驗;
            3. 熟練使用辦公軟件,Excel,PPT等。
            4. 良好的溝通及解決問題的能力。

            工作地點

            天津濱海新區海鑫廣場1號樓

            職位發布者

            張女士/人事副經理

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            中創(天津)技術服務有限公司
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