崗位職責： 1、負責業務崗位的招聘工作，精準篩選簡歷，組織并主持面試。 2、負責對接業務團隊，負責日常數據的統計，為業務決策提供數據支持；及時響應系統工具調試需求，保障業務流程順暢運行。 3、負責業務數據分析，多維度剖析挖掘潛在問題，為業務優化和戰略規劃提供有力依據。 4、負責日常行政事務，確保公司行政工作的高效、有序開展，營造良好的辦公環境。 任職要求： 1、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮。 2、至少具備 2 年以上的人事工作經驗，熟悉人力資源管理的各個環節。 3、擁有敏銳的市場洞察力和創新意識，能夠精準把握市場動態。熟練掌握數據分析工具和招聘軟件，具備豐富的實操經驗。 4、具備出色的溝通、協調和推動能力，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協作。