**崗位職責** 1. **戰略規劃與執行** - 根據公司整體戰略，制定并實施區域年度/季度運營計劃，確保業績目標達成。 - 分析區域市場趨勢、競爭格局及客戶需求，優化運營策略，提升市場占有率。 2. **業務管理與增長** - 負責區域營收、利潤、成本控制等核心KPI的達成，定期復盤并制定改進措施。 - 主導大客戶合作、重點項目落地及關鍵資源整合，推動業務規?；l展。 3. **團隊建設與管理** - 搭建高效的區域運營團隊，優化組織架構，明確崗位職責與考核標準。 - 培養核心骨干，提升團隊執行力與協作效率，建立人才梯隊。 4. **跨部門協同** - 協調總部與區域資源，對接產品、市場、財務等部門，確保政策與流程高效落地。 - 推動跨區域協作，共享最佳實踐，提升整體運營效率。 5. **風險管控與合規** - 監督區域運營合規性（財務、法律、安全等），防范業務風險。 - 處理突發危機事件，制定應急預案，保障業務穩定運行。 --- **任職要求** 1. **教育背景** - 本科及以上學歷，MBA優先，專業不限（管理、經濟、市場營銷等相關專業更佳）。 2. **工作經驗** - **8年以上**運營管理經驗，其中**3年以上**區域或多團隊管理經驗，有[行業如零售/電商/物流等]背景優先。 - 具備從0到1搭建區域團隊或開拓新市場的成功案例。 3. **核心能力** - **戰略思維**：能制定并落地區域戰略，平衡長期目標與短期收益。 - **數據分析**：熟練使用Excel/BI工具，通過數據驅動決策。 - **領導力**：擅長團隊激勵與跨部門協作，具備高管溝通能力。 - **問題解決**：對復雜業務場景有快速判斷和解決能力。 4. **加分項** - 熟悉[特定區域如華東/東南亞]市場。 - 有P&L（損益管理）經驗或供應鏈優化經驗。 --- **薪資福利** - 薪資范圍：面議（根據資歷及業績，含績效獎金/股權激勵）。