1、執行公司的各項規章制度； 2、對公司負責，做好轄區的周檢和不合格服務的處理； 3、合理調配人員，協調各崗位的分工與合作，責任到人，同時關心員工生活，確保管理處員工有良好精神面貌和積極工作態度； 4、負責制定、貫徹、落實管理處員工有良好精神面貌和積極工作態度； 5、完成公司交辦的其它工作任務。