崗位職責】： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的`解答工作; 4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果; 5、參與部門管理; 6、配合其他部門有關工作; 7、承辦領導交辦的其他工作。