職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師貿易/進出口
崗位職責：
（一）全面負責公司的人事工作
1.人力資源規劃及各項人事行政管理制度擬制或者更新完善，并引導監督各項制度的落地執行
2.包括但不限于（招聘、員工關系、培訓、考勤、社保公積金、薪酬績效等人事日常工作）
（二）全面負責公司的行政工作
1.包括但不限于（工商商事辦理、印章管理、簽證、文書擬制、釘釘及相關OA系統、車輛管理、快遞、 辦公用品 、固定資產、 通信、打印機設備、物業對接、公共費用報銷 綠植、辦公區域衛生管理等日常行政事務）
（三）政府部門對接及內外部關系維護
1.對接政府部門補貼申請
2.關注政策并及時傳達
3.外部客戶接待
（四）領導交辦的臨時事項
任職資格：
1.熟悉基本勞動法及當地勞動法律法規及用人政策
2.有基本的職業操守及保密意識
3.良好的服務意識以及踐行“主人翁”精神
4.做事邏輯性強，有條理，各項工作有條不紊進行
5.有一定扎實的文字功底及語言組織能力
6.有駕駛經驗優先
7.有外貿進出口經驗者優先
職位特點：
1.該崗位直接對接決策層
2.初創公司0-1人員搭建（外貿業務穩定）
3.后續辦公地點遷移至上城區，可接受者投遞
工作時間：
9:00-18:00（周一至周五）
9:00-13:00（周六，大小休）
工作地點
杭州上城區同協金座商務中心
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