【薪資收入】 工資結構=底薪+課酬工資+學期獎金+年終獎金+班主任費 【福利待遇】 繳納社保+商業險； 單位福利分房；免費包??；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金； 職業終身培訓；透明晉升通道；內部多元發展； 孩子便捷入學；生日禮品；節日禮品；定期團建；年度旅游 【職業發展】 1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業化，系統化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養體系。