1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃； 2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行； 3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系； 4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作； 5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告； 6、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。 7、其他相關性工作。