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            400-885-9898
            更新于 4月23日
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            舉報
            電子廠生產組長
            7000-8000元
            • 東莞
            • 3-5年
            • 高中
            • 全職
            • 招1人
            職位描述
            電子設備制造
            一、基本任職資格
                
            1. 學歷與經驗   
                    
              • 高中/中專及以上學歷，3年以上照明行業生產管理經驗（LED燈具、熒光燈、節能燈等細分領域優先）。
                •     
              • 熟悉照明產品生產工藝（如SMT貼片、波峰焊、組裝、老化測試等）及質量標準。
                •    
              2.   
            2. 技能要求   
                    
              • 熟練操作辦公軟件（Excel/Word）及ERP系統（如用友、金蝶），具備基礎數據分析能力。
                •     
              • 掌握5S管理、精益生產工具（如看板管理、快速換模），熟悉ISO9001質量體系流程。
                •    
              3.   
            3. 資質證書   
                    
              • 持有電工證、安全管理員證者優先，了解照明行業相關認證（UL、CE）。
                •    
            二、核心能力要求
                
            1. 生產管理能力   
                    
              • 制定日/周/月生產計劃，協調物料、設備、人員，確保訂單100%交付。
                •     
              • 監控生產進度，通過甘特圖、產能看板實時調整，異常響應時間≤30分鐘。
                •    
              2.   
            2. 質量控制能力   
                    
              • 制定IPQC巡檢標準，控制不良率≤0.5%（如LED燈珠虛焊、透鏡氣泡等）。
                •     
              • 主導不良品分析（如魚骨圖、8D報告），推動工藝改進（如優化回流焊溫度曲線）。
                •    
              3.   
            3. 設備維護能力   
                    
              • 制定SMT貼片機、波峰焊設備PM計劃，故障停機時間≤2小時/月。
                •     
              • 培訓員工設備操作規范，降低人為損壞率（如編程失誤導致拋料率＞3%）。
                •    
              4.   
            4. 人員管理能力   
                    
              • 運用PDCA循環進行員工培訓（如新員工7天崗前培訓計劃）。
                •     
              • 通過KPI考核（如生產效率、質量達標率）激勵團隊，流失率控制在5%以內。
                •    
            三、軟性素質要求
                
            1. 責任心與執行力   
                    
              • 主動承擔質量事故責任（如客戶投訴需24小時內給出8D報告）。
                •     
              • 嚴格執行安全規范（如PPE佩戴、消防通道暢通），近1年無安全事故記錄。
                •    
              2.   
            2. 溝通協調與抗壓能力   
                    
              • 跨部門協調采購、工程、PMC解決物料短缺、工藝變更等問題。
                •     
              • 連續加班應對緊急訂單時，保持團隊士氣（如通過輪班制緩解疲勞）。
                •    
              3.   
            3. 問題解決能力   
                    
              • 快速定位問題根源（如某批次LED燈珠壽命衰減20%，需分析波峰焊溫度參數）。
                •     
              • 提出創新方案（如設計防呆工裝減少組裝錯誤率）。
                •  公司包吃包住  
            工作地點
            東莞市優卓照明有限公司
             
             
            職位發布者
            張生成/人事經理
            三日內活躍
            立即溝通 
            
    
  
  
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
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