1、主要職責： 1）采購部經營管理目標、計劃的制定、分解及組織實施； 2）采購員的任免推薦； 3）采購員的培訓、考核及請假審核； 4）供應商及新品引進、清退、商品定價、調價、商品促銷、營業外收入收取、 貨款結算的審核； 5）重點供應商的談判引進及合作維護； 6）辦事處工作的指導、監督、考核及定期巡訪； 7）定期召開部門例會，聽取采購匯報工作并跟蹤會議成果； 8）定期查看商品銷售、毛利及庫存報表并實地巡店，了解并督促采購改進業績； 9）采購部各項制度、流程、合同、文件的組織制定及費用控制； 10）其他在采購經理職責范圍內負責的事項。 2、輔助職責： 1）組織各項部門集體活動，提高部門凝聚力； 2）關心、問候員工，樹立人性化管理形象； 3）接受人力資源部邀請，以講師身份進行員工的日常培訓教育； 4）營業高峰組織采購員支援門店一線工作。