一、工作內容
1.負責新員工入離職流程和員工關懷;
2.團隊文化建設,團建活動組織;
3.公司提供資源,負責新員工的招聘、面試、錄用;
4.每日團隊數據統計匯總以及管理追蹤;
擅長人際關系交流,有協調各部門的組織能力
5.月度招聘規劃和人力資源管理;具備一定的文字功底和寫作能力
6.制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施;分析單位現有人力資源狀況,預測人員需求
7負責來訪人員的接待
8.完成領導交辦的其他工作等
二、任職要求:
1、有3年人力資源管理相關工作經驗
2、大專及以上學歷
3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
4、懂得如何招聘合適的銷售
三、薪酬福利:
1.入職后繳納五險一金
2.帶薪年假,周末雙休;上班時間8:30-18:00,中午午休2小時
3.薪資架構:底薪5-6k+績效+五險一金,綜合薪資:6-10k(具體面議)