崗位職責： 1、根據公司戰略目標制定人力資源戰略規劃，匯總崗位需求人數制定招聘計劃。 2、領導人力資源團隊，制定部門工作計劃，合理分配工作任務，監督團隊成員的工作進度和質量。 3、制定和完善公司的人力資源政策、制度和流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等方面。 4、與公司各部門保持密切溝通，了解業務需求，協調解決人力資源相關問題。 5、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，如人才流失率、員工滿意度等。 6、負責人力資源部門的預算編制、執行和控制，合理分配資源。 要求： 1、電商公司一年以上人事行政工作經驗，并且擔任過人事行政部主要職位（硬性要求） 2、能夠獨立面試 3、熟悉多平臺招聘和平臺規則，快速完成急需崗位人員的招聘 4、能夠制定每月KPI或者OKR的考核 5、能夠協調多部門之間的工作. 工作時間：8：30-18：30，大小周休息。