工作內容： 1）負責組織制定本部門內的工作目標與計劃，并落實實施； 2）負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 3）負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度； 4）負責根據市場拓展或工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核； 5）負責組織企劃素材庫的建立與創意管理工作； 6）負責企業品牌維護與運營管理工作； 7）負責企業公關活動與對外宣傳工作的組織管理； 8）負責企劃相關活動費用的控制； 9）負責公司廣告策劃與廣告活動的管理工作； 10）負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決； 11）負責對本部門內工作的統籌、協調及資源配置； 12）負責本部門各下屬人員工作的監督、管控、考核及指導； 13）負責對部門內下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導； 14）負責本部門月&年度工作總結匯報； 15）完成上級布置的其他工作任務。 崗位資格要求： 1.認同公司的企業文化、價值觀； 2.為人誠信、正直、廉潔自律、責任心強、作風嚴謹、工作認真； 3.28歲-35歲，男女不限，其他條件突出者可適當放寬。 4.大學本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業； 5.八年以上規模企業人力資源管理工作經驗，其中五年以上部門負責人崗位管理經驗； 6.具有較強的文字組織能力及編寫能力。具有較好的計劃與執行能力、溝通能力、工作條理性強。