公司介紹 守賦科技公司，作為將品牌增長和價值傳承實現數智科技化的開創者，多年來，我們攜手產研、營銷、技術、法稅、金融等國內外頂流實戰專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時基金等高管團隊親自操盤，為企業家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵和價值傳承的一站式綜合解決方案、數據科技定制研發、全渠道DTC運營營銷服務。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權益合伙人和價值守護者，共同打造新零售時代標桿！ 部門介紹 營銷運營中心職能 1、ToB市場拓展與品牌服務 l 品牌策劃與標準設計：主導企業品牌定位、產品服務流程標準化設計，輸出可復制的業務解決方案； l 客戶開發與資源整合：通過展銷會銷售、商協會合作、平臺招商、機構聯合培訓等方式，拓展企業級客戶與戰略合作伙伴； l 項目運營推廣：策劃并執行定制化營銷方案（如行業峰會、供應鏈對接會），推動項目落地與規?；瘡椭疲?l 客戶服務與粘性提升：建立客戶分層服務體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務，提升客戶續約率。 2、ToC全域運營與銷售轉化 l 資源調度與計劃管控：統籌線上線下資源，制定全域營銷節奏與執行計劃，確保跨部門高效協同； l 數智產品推廣與賦能：通過產品演示、培訓及場景化解決方案（如AI工具、數據看板），推動客戶數智化轉型； l 全域流量整合：優化內容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實現精準獲客與流量聚合； l DTC私域建設：搭建私域會員體系，設計社群運營、裂變活動、千人千價策略，提升用戶復購與LTV（用戶生命周期價值）。 3、品牌IP與用戶資產運營 l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發IP衍生內容及聯名產品，強化情感聯結； l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動態定價機制； l 用戶旅程運營：設計從公域觸達（如信息流廣告）到私域沉淀（會員體系、專屬權益）的全鏈路體驗，提升轉化效率； l 活動策劃與執行：主導線上直播、線下快閃店、會員日等營銷活動，通過社交裂變與KOL聯動擴大品牌聲量。 4、數據驅動與戰略延伸 l 數據引擎構建：整合全域數據（交易、行為、社交），搭建用戶標簽體系與預測模型，賦能精準營銷； l AI工具應用：利用智能推薦、自動化內容生成、客服機器人等工具，提升運營效率與用戶體驗； l 戰略擴展支持：推動聯盟會員計劃、合伙人機制、品牌出海（跨境電商獨立站、本地化運營），開拓新市場與增長曲線； l 效果優化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環，持續優化運營策略與資源配置。 職位名稱：品牌服務營銷&O2O運營總監/經理，1-2名 工作地點：深圳、項目地 薪資范圍：面議（工資福利+績效獎金+項目提成+股權激勵分紅） 工作內容：負責品牌營銷管理、渠道資源合作計劃、O2O運營推廣、銷售談單、活動策劃、宣講招商、培訓演示、組織和參加商協會、展銷會、資源管理和客戶服務 衡量目標：品牌戰略和數據分析、渠道資源拓展量和有效、意向客戶的跟進談單轉化效率和簽單量額、策劃和組織活動會議周期數量和成本效益、客戶服務有效性和滿意度 崗位職責 1、品牌營銷戰略規劃 l 制定品牌全域營銷策略，統籌線上線下渠道及供應鏈資源，推動品牌聲量、用戶粘性與銷售轉化協同增長。 l 結合技術研發能力，設計數據驅動的O2O營銷模型，優化用戶體驗鏈路（如線上預約+線下體驗、社群裂變+門店引流）。 2、渠道資源整合與生態合作 l 主導建立和優化渠道分級管理體系及合作計劃，提升渠道新增有效性與簽約轉化率。 l 拓展并維護核心渠道資源（如商協會、展銷會、培訓機構、金融機構、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他資源）。 l 推動生態或異業聯盟合作，整合跨行業資源（如IP聯名、會員權益互通），提升品牌場景滲透率。 3、O2O場景運營與活動落地 l 策劃并執行O2O線上線下聯動的營銷活動（如直播帶貨+線下體驗會、節日主題嘉年華）、國內外行業展會、招商推介會，打造沉浸式消費場景，擔任主講人進行品牌宣講、政策解讀和培訓演示，促成合作或服務簽約。 l 優化“品效銷合一”的營銷活動SOP，設計“線上引流-線下體驗-私域復購”閉環鏈路，主導銷售談單流程（如企業客戶B2B合作、大客戶集采直銷等），制定招商政策與傭金機制，推動意向客戶簽約，確保項目高效落地。 4、數據化運營與團隊管理 l 建立營銷效果評估體系，通過數據監控（如LBS熱力圖、用戶行為分析）優化投放策略與渠道ROI。 l 建立國內外市場數據分析模型，管理活動全周期數據（如潛客獲取成本、簽約率、ROI）監測用戶行為、渠道效能與競品動態，輸出策略優化報告。 任職要求 1、基本要求 l 大專及以上學歷，品牌廣告、市場營銷、商業管理、互聯網、信息技術等相關專業優先。 l 5年以上品牌營銷經驗，3年以上O2O商業領域管理經驗，有成熟案例（如新零售、本地生活服務、連鎖品牌），或兼有進出口貿易或海外市場拓展經驗者優先。 l 熟悉主流營銷工具與技術（如SCRM系統、小程序開發、LBS應用），具備技術理解與產品思維。 2、核心能力 l 資源整合力：擁有豐富的渠道資源庫（如頭部平臺BD、MCN機構、線下場地合作方、商協會、展銷會、培訓機構、金融機構、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他渠道資源）。 l 場景創造力：擅長設計“線上傳播+線下體驗”閉環場景，如體驗互動、社群打卡引流。 l 主持與控場力：具備優秀的口頭表達與臨場應變能力，能勝任大型活動宣講演示路演。 l 銷售轉化力：擅長從0到1突破客戶關系，制定階梯式報價策略，快速推進簽約流程。 l 平臺經驗：熟悉代運營服務模式，對抖音本地生活、美團點評等平臺規則有深度認知。 l 行業踐行力：有美妝個護、農特文旅戶外康養、寵物、智能制造等行業服務經驗。 3、加分項 l 有技術背景或主導過營銷技術項目（如私域流量工具開發、數據中臺搭建）。 l 熟悉海外市場文化及消費習慣，具備英語商務談判能力，能獨立對接海外渠道與客戶。擁有跨境電商平臺（如亞馬遜、TikTok Shop）運營經驗，熟悉DTC品牌出海玩法。 l 具備跨境數字營銷經驗（如Google Ads、海外紅人營銷），熟悉海外用戶增長邏輯。 l 跨部門協同：能聯動國內供應鏈、海外倉、跨境支付團隊，解決外貿履約問題。 我們期待您以“品牌增長架構師”的身份，重新定義O2O營銷的邊界！ 待遇保障 1. 富有競爭力的薪資待遇：根據個人能力與經驗提供優厚的薪資，充分體現您的價值。 2. 績效獎金：依據個人及團隊業績表現發放豐厚的績效獎金，激勵您創造卓越成績。 3. 福利保障：提供完善的五險一金，讓您無后顧之憂。 4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時間休息與放松。 5. 節日福利：在重要節日為您送上貼心的節日禮品與問候，感受公司的人文關懷。 6. 培訓與發展：提供豐富的頂級專家交流機會與廣闊的職業發展空間，助力您不斷提升自我，實現職業目標。 7. 團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 8. 良好的工作環境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。