高分成+創業機制+全球化賽道，招募有資源、有狼性的行業精英，拒絕小白 【工作內容】 精英主播獵聘：定向挖掘海外優質主播資源，完成高潛力主播簽約及公會入駐全流程。 團隊化作戰：作為小組核心成員（2-5人/組），承擔區域流水目標，通過資源整合與策略優化實現超額收益。 創業式激勵： 前兩月超額流水100%歸團隊分配（組長占40%，成員共享60%） 第三月享80%超額分成，后續換新區依然長期保留原區域10%月度分成 戰略擴張：達標小組可申請公司資源支持，開拓新區域市場，升級為"子公會"獨立運營單元。 風險共擔：前兩月達成流水目標即獲持續扶持，未達標團隊自動解散（淘汰低效單元，保障精英收益）。 【任職條件】 硬性要求： 1年以上娛樂行業經驗：有主播招募/藝人經紀/直播運營成功案例，熟悉生態者優先。 資源型人才：具備跨國主播資源庫、機構人脈或自媒體運營經驗。 創業者心態：接受"底薪+高分成"模式，渴望通過團隊業績實現指數級收入增長。 核心能力： 精通數據化運營：能根據平臺收益系數（如3%鉆石轉化率）制定精準招募策略。 強抗壓與風控意識：熟悉跨境業務財稅合規、主播留存管理等風險環節 領導力潛力：有小組管理經驗或強烈晉升意愿者優先考慮組長崗位 【薪酬體系】 底薪保障+階梯分成+長期權益 基礎薪資：8000-15000元/月（根據經驗及資源評級） 超額激勵： 第1-2月扶持期：100%超額流水分配（例：超額5萬美元→團隊獲5萬美元） 第3月穩定期：團隊享受80%超額分成 新區擴張依然享有原區域10%永久分成 晉升通道： 連續3月達標→升級為子公會負責人，享獨立團隊組建權及更高分成比例 年度TOP3小組→獲得公司股權激勵及海外業務拓展機會【企業優勢】 應聘提示 本崗位實行"星鏈計劃"動態考核機制，僅招募有成熟方法論和資源積累的實戰派。投遞時請附： 過往主播招募案例數據（如簽約人數、主播月流水） 對目標區域（中東/東南亞/拉美）娛樂直播市場的認知分析