一、崗位職責：? 1、協助制定和執行考勤、績效考核、員工福利等相關制度。 2、組織員工培訓及文化活動，協調處理員工關系問題。 3、負責員工招聘、入職、轉正、離職等手續辦理，維護員工檔案及人事系統信息。 4、負責公司日常行政事務，包括辦公環境維護、資產管理、文件歸檔及辦公用品采購。 5、統籌會議安排、訪客接待及差旅預訂，確保接待流程專業高效。 6、管理公司車輛使用，配合外勤事務辦理（需具備駕駛能力）。 7、監督食堂日常運營，包括供應商對接、菜單制定、成本控制及衛生安全檢查。8、定期收集員工反饋，優化餐飲服務質量和滿意度。 9、協助上級完成制度修訂、公文撰寫及突發事件處理。任職要求：? 二、任職資格? 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、持有C1及以上駕照，具備熟練駕駛能力。 ?3、三年以上人事行政相關經驗，具備食堂管理及接待工作經驗者優先。4、熟悉勞動法規、社保公積金辦理流程及行政事務操作規范。 5、具備優秀的溝通協調能力、服務意識及突發事件處理能力。 6、熟練使用Office辦公軟件，擅長數據統計及報告撰寫。 7、工作細致負責，具備團隊協作精神及抗壓能力。