4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 3年以上生產企業人事工作經歷； 3、熟悉人力資源工作招聘配置模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。