職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
6、重點工作的督察;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、具有一定的寫作能力。