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            更新于 4月30日

            資深開發采購

            1-1.5萬
            • 深圳寶安區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            外貿供應商成品采購原材料采購貿易/進出口
            入職后您將享受: 1、優厚的薪酬:底薪10000起(看個人能力)+公開公平的提成(上不封頂,您創多少,就有多少,沒有財務的亂扣,你做多少就是多少)+年終獎; 2、公司從不拖欠供應商貨款,根據簽訂的合同期限及時付款; 公司從不阻止你談判的腳步; 3、各種展會:香港展、廣州展等參展機會,給你無限找供應商的機會; 4、晉升空間:企業扁平化管理, 提供公平公正的平臺,根據每位員工的優點及綜合能力,讓每位員工的縱向競爭公開化、公平化; 5、年度員工及家屬旅游:一年兩次國內外游(去過的國家新加披、馬拉西亞;國內:云南、海南、廈門、珠海等),部門團建旅游,你有更好的想法?盡管提! 6、入職即購買五險一金,并補充意外險; 7、員工假期:法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假/陪產假、育兒假、女神節等國家法定休假日;工作滿一年的員工享有5天帶薪年假,每滿三年,公司再補貼多一天福利假; 8、節日慰問:開工紅包、三八婦女節、端午節、中秋節,公司將發放員工節日禮品; 9、每周福利:水果、辦公零食、咖啡、羽毛球運動等; 10、工作時間:平時只上7.5小時,大小周工作制(周一到周五:9:00-12:00, 13:30-18:00; 周六:9:00-12:00,13:30-15:30) 工作環境Nice,工作氛圍Nice,老板Nice,薪資待遇Nice!您心動了嗎?
            而您需具備以下技能: 1、需具備創意新型消費電子配件產品專業知識,能獨立開發消費電子配件產品的供應商以及開發新產品,及時供業務部門篩選當下新品; 2、搜集市場上新產品訊息,整合公司新產品,進行規格開發優化、詢價、議價等,能夠合理控制產品采購成本; 3、不斷開發市場新品,了解市場行情,知道較多的廠商信息,對價格和樣品綜合對比,并且保持良好的關系; 4、熟悉采購全流程管理,具備較強的成本控制意識觀念; 5、熟悉操作office辦公軟件及ERP系統; 6、富有活力,溝通理解能力強,具有良好的職業道德,做事原則性強; 7、本科以上學歷,有工程背景或懂英文者優先;

            工作地點

            深圳寶安區騰耀大廈B棟6樓

            職位發布者

            林婷婷/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司LogoTANKYADEVELOPINGCO.,LIMITED
            Tankya Developing Inc.是一家美國Apple授權的MFI配件開發商和制造商,集專業研究、開發、生產及銷售為一體的綜合型手機及電腦周邊配件高新科技企業。公司成立于2006年,位于深圳寶安,交通便利,生活方便,經過多年潛心經營,在OEM/ODM擁有十多年的專業經驗。主要產品有Type-c多功能擴展塢、蘋果MFi認證的Lightning線材、車充、旅充、備用電源,HUB集線器、Apple watch充電底座等。15年來,公司本著“精研創新、博采眾長、以技術保證質量,以質量贏得信譽,以信譽求得發展"宗旨,擁有專業的銷售人員和一支經驗豐富的高學歷,多學科,研發和制造經驗豐富的團隊,大部份成員在行業內均有10年以上工作經驗。我們通過不斷的努力,結合市場需求,憑著一批專業技術人才和一套現代化的管理體系,艱苦創業、勵精圖治,使公司在同行業中獨樹一幟并擁有完善的、有實力的制造體系,控股多家注塑廠、充電器工廠、線材加工廠等。始終敏銳屹立科技最前沿并恒久不輟的打造極具競爭力和市場價值的新型、創新產品。內部嚴格按照ISO9001:2000國際標準進行高品質、高效率、高素質管理,全面實現ERP數據化管理,全方位滿足客戶產品銷售需求,產品遠銷歐、美、日、澳大利亞、加拿大、亞洲乃至全世界。公司秉承嚴謹的管理制度和西方式人文關懷并重的管理模式,注重員工個人能力,并能提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間。Tankya Developing Inc.為加入的每位精英提供良好的發展平臺!熱忱歡迎有志之士和精英加盟。Tankya Developing Inc為您的職業發展,提供最廣闊的平臺。公司福利待遇:1、公司辦公環境舒適,和諧的工作氛圍;有完善的薪酬體系和晉升通道機制,為優秀員工提供公平、公正之晉升機會;有完善的培訓體系,為員工的發展空間提供良好學習機會。2、入職當月購買五險一金,補充商業意外險;3、公司提供富有競爭力的固定薪酬,實行具有競爭性的薪酬激勵機制,設有年度優秀員工獎等;4、假期:5-10天帶薪年假,及其他法定假期;5、年度旅游:公司不定期組織國內游;6、團隊建設:公司不定期組織聚餐、每周羽毛球等集體活動、豐富員工業余生活;7、員工關愛:豐富多樣的點心、零食、水果下午茶,購物卡,節日禮品等;8、其他福利:提供國外出差機會。
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