入職即繳納五險一金，可提供食宿。 有四星級、五星級養老機構工作經驗者優先。 1. 負責經營管理 1.1 根據公司年度經營目標責任書，完成經營管理目標、發展規劃、年度經營計劃。 1.2 定期向公司匯報經營計劃執行情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；擁有院區經營指揮權和資源分配權。定期向公司匯報工作，接受公司的咨詢和監督。 1.3 完成公司的經營目標、經濟指標、營銷策略，并有效組織領導實施。按照年度工作計劃制定季度、月度分步實施計劃并就執行情況進行考核，調動、整合經營生產要素，發揮企業資源的最大利用效率以實現管理目標。確保有序持續經營；根據內外部環境變化進行調整，提出建議。 1.4 對日常經營事項進行決策，并逐步提升品牌的知名度和美譽度。 2. 負責業務拓展 2.1 按照上級單位要求，領導、組織、實施業務開展，并完成上級單位下達的經營任務指標。 2.2 完成床位銷售指標，積極開展市場化營銷行為，確保入住任務達標。 2.3 推進居家業務開展，鏈接社區，促進居家業務增長。積極爭取政府購買服務。 2.4 對行業、市場及競爭對手進行研究和分析；研究確定目標客戶群體和需求，發掘市場機會，掌握市場動態，實現業務快速增長。 3. 綜合行政管理 3.1 根據上級單位要求組織員工教育培訓。 3.2 向上級單位上報用人及招聘需求。 3.3 負責團隊建設、工作布置、指導、檢查監督、評價和考核；選拔管理人員，擬定各部門人員的聘用任免；選拔、培養優秀員工，合理配置人力資源，提高業務效率；做好員工的思想工作，定期組織團隊進行職業道德學習教育和專業知識培訓，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。 3.4 創造良好的工作環境、生活環境，關心員工生活，培養員工歸屬感。 3.5 執行公司績效考核和獎懲制度，負責項目內員工的績效考核工作。