【只會設計勿投】 職位概述 負責公司留學業務新媒體矩陣的體系化運營，獨立完成賬號人設塑造、內容生產及流量轉化全流程，通過人格化IP打造與精準內容傳播，建立品牌在留學生及家長群體中的專業影響力，驅動業務增長。 崗位職責 1. 賬號體系化運營與人設打造 -獨立運營公司核心賬號：全面負責微信公眾號、抖音、小紅書等平臺賬號的搭建、內容規劃、粉絲維護及商業化運營 -人格化IP塑造：基于留學行業特性與目標用戶畫像，設計并持續強化賬號人設（如“留學規劃專家”“海外名校學姐”等角色定位） -差異化內容策略：通過選題策劃、文案風格、視覺呈現的統一設計，建立賬號獨特調性與用戶記憶點 2. 垂直領域內容生產 - 策劃制作「留學申請避坑指南」「海外生活真實記錄」「名校錄取案例解析」等強干貨內容，周均產出≥3條原創短視頻 - 運用Premiere/剪映等工具完成全流程視頻制作，確保內容質量符合平臺傳播邏輯與人設定位 3. 流量增長與效果轉化 - 制定Dou+/信息流廣告投放策略，通過AB測試優化投放模型，實現獲客成本降低與轉化率提升 - 建立用戶分層運營機制，針對咨詢意向用戶設計專屬轉化路徑，協同銷售團隊完成線索孵化 任職要求 1. 基礎要求 - 新聞傳播、數字媒體、影視編導等相關專業本科及以上學歷 - 1年以上新媒體運營經驗，有教育行業IP賬號運營案例者優先 2. 核心技能 - 具備賬號從0到1搭建經驗，成功打造過萬人級以上垂類賬號者加分 - 精通人設定位方法論，能通過內容、視覺、互動設計強化賬號人格化屬性 - 熟練使用PR/PS/數據分析工具，具有信息流廣告投放實操經驗 3. 能力模型 - 對Z世代傳播語境有深刻洞察，能精準捕捉留學生核心痛點 - 具備強內容網感，能將復雜留學知識轉化為通俗易懂的爆款內容 - 數據驅動決策能力，能通過粉絲畫像分析優化人設運營策略 加分項 ? 有留學行業內容創作經驗（如文書撰寫/選校策略等） ? 熟悉知識付費類賬號運營模式 ? 自帶教育領域KOL/KOC資源 員工福利 入職簽合同，次月購買全額六險，社保購買高新區，最長15天帶薪年假。 工作時間：月休6天，法定節假日帶薪休假，工作時間為13：00-21：30，晚餐時間1h，每天工作七個小時半。