寫在前面 本公司是一家專注于為人力資源/勞務公司提供工傷解決方案的專業化、數字化服務商。已經在行業深耕多年，為全國超過7000家人資B端客戶提供過服務！在行業內廣受好評！ 一、公司優勢 1. 屬于客戶強剛需： 我們的B端客戶是必須要解決員工的工傷問題的，所以產品屬于強剛需，銷售難度相對較低！ 2. 可持續收入機制： 提成方式是按月發放、可持續的：意味著只要客戶服務好一直續費，你就可以一直拿提成，所以收入是按月逐漸疊加的： 入職1年以上，做的中等偏上，基本上在1-1.5W/月。 入職2年以上，做的中等偏上，基本上在2-3W/月。 上不封頂且可持續...... 3. 行業內最專業的培訓體系： 從專業技能、顧問式銷售思維、相關法律法規、客戶實操等方方面面給人才帶來全方位的培訓體系！另有老帶新機制，從小白到大神，主打一個全程陪伴。 4. 全面的福利保障： 入職就繳納社保、轉正以后，六險一金。 5. 舒適的辦公環境： 5A級高檔辦公園區，園區跟公園差不多，而且配有專業化食堂，吃的放心~ 6. 人性化的公司管理制度： 無需打卡，無需寫日報，采用OKR管理模式，我們相信每一個人才的自我管理能力和自驅力。 7. 關于晉升： 銷售顧問--組長--合伙人。極其扁平化的組織架構。 二、崗位職責 1. 客戶約訪與促成合作： 依據公司提供的精準資源，主動約訪潛在客戶，憑借專業溝通與銷售技巧，促成客戶達成合作，尤其注重借助老客戶帶動新客戶的合作洽談，為公司開拓市場、拓展業務版圖貢獻力量。 2. 老客戶維護： 運用專業服務維護公司既有的老客戶（企業客戶），日常為其提供咨詢服務，并按計劃進行上門回訪，保障客戶滿意度，鞏固合作關系，確保公司與老客戶之間的長期穩定合作，這也是公司業務持續發展的重要基礎。 3. 轉介紹資源跟進與維護： 通過妥善維護老客戶，積極獲取轉介紹資源，對這些資源進行跟進跟單，促成合作，并做好后續的關系維護工作，實現客戶資源的持續拓展與深度合作。 4. 市場信息收集反饋： 定期收集市場上各類客戶信息，對市場動態、客戶需求等進行梳理分析，及時反饋給公司，助力公司據此制定并調整產品策略，確保產品與市場需求緊密貼合。 5. 營銷參與及執行： 積極參與公司營銷計劃的制定，提出合理建議，并按照計劃定期開展針對客戶的營銷工作，提高公司產品或服務在市場中的影響力與占有率。 6. 知識學習與儲備更新： 定期學習行業內以及其他相關領域的知識，不斷充實自身知識儲備，以便在面對客戶時能夠提供更優質、全面且專業的服務，提升客戶體驗與信任度。 7. 跨部門協作服務： 配合其他部門開展客戶風險把控相關服務，確保公司整體服務質量，保障客戶權益，共同推動公司業務的穩定發展。 三、任職要求 1. 學歷要求： 大專及以上學歷，能力突出可放寬。 2. 工作經驗： 一年以上銷售經驗優先，利于快速適應崗位，無經驗但積極學習也可。 3. 執行與閉環能力： 需高效執行任務，具備出色跟蹤閉環能力，保障工作成效，推動團隊運轉。 4. 學習與轉化能力： 要有較強學習意識與能力，能快速吸收并轉化知識應用于業務場景。 5. 溝通表達能力： 溝通能力強，表達清晰，普通話標準，可與各類客戶順暢交流并準確把握需求。 6.價值觀： 秉持正直、誠實、擔當品質，積極主動進取，主動尋求業務突破。 7. 奮斗精神： 具備奮斗精神，積極應對挑戰，為公司發展貢獻力量，拒絕“躺平”。 四、薪資待遇 1. 薪資構成： 無責底薪5000元，加5 - 7%提成（依業務完成度），可持續提成的方式，只要客戶維護好，每個月都可以拿提成，不作封頂限制。綜合月薪10 - 30K（上不封頂），還有專項獎金、年終獎，多勞多得。 2. 工作時間： 早九晚六，單雙休，法定節假日正常放假，平衡工作與生活。 3. 福利待遇： 節假日有禮品，生日有蛋糕，每月團建（不占休息時間），營造愉快氛圍，增強團隊凝聚力 4. 培訓與帶教： 入職帶薪系統化培訓，上崗后師傅帶教，助力熟悉業務、提升能力。 5. 保險福利： 繳納六險一金，保障生活與工作權益。