一、儲備主管是中國人壽對具有發展潛力的準主管的甄選，旨在通過系統化的運作、專業化的支持，建立一支高品質、高專業、高產能的新生代主管隊伍，夯實組織發展的中堅力量。 二、招募條件 1、年齡：45周歲以下 2、學歷：大專及以上學歷優先 3、基本要求：具備出色的溝通能力、親和力、團隊協作精神；有營銷工作熱情、責任心強、勇于挑戰、有自我創業想法。 4、品行要求：品行良好，無不良犯罪記錄、無未清償債務、無不良職業記錄、無不良信用記錄、無原行業監管處罰記錄等。 三、工作職責 1、法定工作日上午學習專業保險知識，參與公司安排的學習培訓，下午時間市場實做。 2、為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保險費滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等；邀請客戶來公司參加相關經營活動； 3、拜訪客戶，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標； 4、宣傳中國人壽保險股份有限公司企業文化，宣傳保險知識；遵守公司的有關規章制度，完成公司委托的其他相關事項； 四、我們提供 1、強有力的新人津貼：為滿足條件的新人，提供多樣化的新人扶持津貼； 2、競爭力的委托報酬：根據不同產品規則，提供行業內具有競爭力的委托報酬； 3、完善的培訓體系：搭建長達一年的新人培訓體系，助力快速成長； 4、廣闊的職業發展空間：提供多樣化的晉升通道及晉升機會，一年4次公平透明的晉升制度，根據能力及職業規劃，可選精英高手發展路線，團隊主管發展路線，或星級導師發展路線，讓你的職業生涯更加豐富多彩。 5、完善的保障制度：簽約后享受人身保障，職級晉升后享受健康保障、養老保障等，保障程度與職級掛鉤，職級越高保障越多。 6、和諧的工作氛圍：不定期團建活動，寬敞大氣的辦公環境，在輕松愉悅的環境中工作。 有意向上發展優先錄取