3. 負責人力資源管理，包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面；

4. 管理公司資產、保障公司信息安全；

5. 負責公司各部門之間的協調與溝通。

任職要求： 1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。 2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉； 4. 本科及以上學歷，至少3年以上人力行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。

5. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。