崗位職責: 1:負責人員的招聘工作; 2:負責根據公司業務發展需求，協助上級制定招聘目標，并執行招聘計劃; 3:對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知面試時間; 4:熟悉公司制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答; 5:總結工作中存在的問題，提出優化方案和合理化建議; 任職要求: 1:大學?？萍耙陨蠈W歷; 2:可接受小白，有相關經驗者優先; 3:具備良好的溝通交流能力;具有親和力; 4:工作認真負責，善于學習; 崗位福利: 1:底薪+提成 2:國家法定節假日 3:定期團建 4:五險一金