崗位職責 1. 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統； 4. 參與薪酬福利計算和發放； 5.協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 6.組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 7.員工各項福利的審核與管理； 8.員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關人力資源相關工作經驗優先； 2.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。