崗位職責: 1、負責團隊管理工作及KPI考核指標，并對董事長和股東負責； 2、公司采取體驗式營銷模式，組織高客參加公司各種活動，通過各種體驗式營銷活動促成銷售業績和指標達成； 3、創業心態，公司平臺很好，有完善的培訓體系和人才培養機制，晉升制度制式化，公平公正公開； 4、有銷售和經理相關工作經驗優先，尤其是房地產、教培、金融及大健康產業相關工作經驗者優先； 5、年齡30-45周歲，身體健康，品正貌端； 6、孝順父母，團結同事，積極向上！