招聘管理：根據公司各部門的招聘需求，發布招聘信息，選擇合適的招聘渠道[篩選簡歷，邀約候選人進行面試，跟進候選人錄用情況，確保招聘崗位及時補足。2. 員工關系管理：辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續。負責員工人事信息的管理，維護員工花名冊與員工檔案。協助處理員工關系，包括勞動合同的簽訂、續簽、變更及解除等。