這個崗位是需要根據公司項目不定期出差的，介意慎投。

一、 崗位職責

1. 制定與執行連鎖餐飲的整體運營策略，確保各門店高效運營，達成銷售目標與利潤指標。 2. 全面管理門店日常運營，包括人員管理、服務品質把控、成本控制、供應鏈管理等。 3. 定期分析運營數據，深度挖掘問題與機會，針對性地優化運營流程與策略。 4. 負責新門店的籌備與開業支持，從選址評估、裝修設計到人員培訓，確保新門店順利運營。 5. 建立并維護良好的客戶關系，及時處理客戶反饋與投訴，提升品牌形象與客戶滿意度。 6. 與市場、營銷等部門緊密合作，策劃并執行各類營銷活動，提升品牌知名度與市場競爭力。

二、任職要求 1. 具有3 - 5年以上連鎖餐飲運營經驗，熟悉連鎖餐飲運營模式與管理流程。 2. 形象好，氣質佳，談吐優雅，具備良好的溝通能力與商務禮儀，能夠代表公司與合作伙伴、客戶進行有效溝通。 3. 具備出色的團隊管理能力，能夠有效激勵、培訓與指導團隊成員，提升團隊整體績效。 4. 數據敏感度高，能夠熟練運用數據分析工具，通過數據驅動運營決策。 5. 具備較強的問題解決能力與應變能力，能夠在復雜多變的市場環境中迅速做出決策。 6. 對餐飲行業充滿熱情，具有創新意識與市場洞察力，能夠不斷推動業務創新與發展。

三、福利待遇 1. 朝9晚5，午休1.5小時（即每日工作6.5小時），周末雙休。 2.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據個人能力與業績提供豐厚的回報。 3 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、午餐補助等。 4. 廣闊的職業發展空間，公司注重人才培養與晉升，為優秀人才提供晉升機會與職業發展規劃。 5. 豐富的員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展、培訓學習等，營造良好的企業文化氛圍。