工作內容： 1.負責資質人才開發，建立人才搜尋渠道，了解相關人才的證書動態信息。 2.與企業和人才溝通，了解雙方需求信息，把相關意向人才證書匹配到相關單位上。 3.保持與維護企業與人才長期良好的關系。 4.根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶提供方案。 5.通過資源挖掘客戶需求，根據客戶不同的需求進行洽談，促成合作。 6.制定全面的銷售策略，帶領團隊完成公司戰略目標，并不斷提升自我能力以及促進團隊成員成長進步。 1.?有團隊管理經驗，能獨立帶領團隊并完成業績目標。?? 2.具有一定的行業資源，熟悉市場行情和客戶定價。? 3.良好的內外部溝通能力及協調能力，管理能力。 4.有敏銳的市場洞察力，強烈的事業心、責任心，有積極樂觀的工作態度。 5.須具有建筑資質同行業一年以上工作經驗。