工作內容 1、招商目標設定與分解。基于業務需求設定可量化的招商目標（如客戶開發數量、簽約金額），并拆解為團隊及個人的階段性任務。 2、資源開發與合作伙伴管理。 ①　招商資源開拓。建立并維護廣泛的商業合作網絡，包括潛在客戶、團隊開發，通過市場資源捕捉高價值合作機會。主導商務談判，設計定制化合作方案，推動合同簽署并協調后續執行。 ②　客戶關系維護。定期回訪合作伙伴，解決合作問題并評估績效，提升客戶留存率與復購率。組織招商活動（如沙龍，招商路演）提升品牌曝光度以吸引新客戶。 3、團隊建設與績效管理 ①　團隊組建與培訓。負責招聘、培訓及激勵招商團隊，通過定期培訓提升成員談判技巧與市場敏感度。建立績效考核機制（如客戶開發量、簽約完成率），結合360度反饋優化團隊效能。 ②　跨部門協作。聯動市場部制定推廣策略，協同財務部規劃預算，配合法務部規避合同風險。 4、數據分析與業績監控。通過CRM系統、財務報表等分析招商數據，識別銷售趨勢與市場機遇，調整策略方向。定期向高層匯報招商業績（如季度完成率、重點項目進度），提供改進建議。 任職要求： 1、5年以上工作經歷，具備出色的商務談判和招商能力 2、擁有市場開拓能力、洞察力、商務談判成交能力、數據分析能力及團隊領導力； 3、能夠在高壓環境下工作，具有優秀的決策和問題解決能力。 崗位福利： 周末雙休，五險一金，年終獎金，不定期團建。