崗位職責 1、招聘工作：根據各部門需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選簡歷、組織面試，確保為公司招到合適人才。 2、結算單制作：準確無誤地制作各類人事相關結算單，保證數據的真實性與完整性。 3、客戶后端對接：與客戶保持良好溝通，及時處理客戶在人事服務方面的疑問與需求，維護良好的客戶關系。 4、社保與商險繳納：熟練掌握五險及商險繳納流程，按時為員工辦理參保、停保等手續，確保員工權益。 5、工資核算：依據考勤、績效等數據，精確核算員工工資，保證薪資發放的及時與準確。 6、公眾號、網站運營：負責公司公眾號及網站的日常內容更新、維護，提升公司線上形象，增強用戶粘性。 7、其他人事工作：完成領導交辦的其他人事相關任務，如員工檔案管理、人事制度的完善等。 任職要求 1、辦公軟件操作：熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠運用Excel進行數據處理與分析，制作各類專業文檔與演示文稿。 2、人事工作能力：具備獨立完成人事相關工作的能力，有人事工作經驗者優先考慮。對人事各模塊工作流程熟悉，能夠高效處理各項事務。 3、修圖軟件技能：熟練使用Photoshop等修圖軟件，能夠獨立完成圖片的編輯、美化、設計等工作，滿足公司公眾號、網站配圖需求。