一、招聘崗位、崗位職責、任職資格條件
(一)崗位職責:
1.負責公司經營計劃的制定與實施。
2.優化公司管理體系,提升運營效率。
3.跟蹤經營目標完成情況,提出優化建議。
4.協調各部門資源,推動經營目標達成。
5.撰寫經營分析報告,為公司決策提供支持。
6.完成上級交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1.本科及以上學歷,管理類相關專業。
2.5年以上企業管理或項目、運營管理經驗。
3.具備較強的計劃執行能力和問題解決能力。
4.熟悉企業經營管理流程和工具。
5.具備優秀的溝通能力和團隊協作能力。
二、相關福利待遇
(一)薪酬福利按照區屬國企相關薪酬制度和標準執行,詳細面議;
(二)嚴格按照法律法規和政策繳交社會保險、住房公積金、企業年金等;
(三)雙休,按照政策享受帶薪年休假;
(四)其他福利。
三、招聘流程
(一)報名
1.報名時間:公告發布之日至2025年5月26日結束
2.報名方式:智聯平臺
3.提交資料如下:
(1)個人簡歷word版;
(2)學歷學位證書;
(3)學歷學位驗證報告(學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》,有效性時長不得少于3個月,無法在學信網驗證的,視為無效。國外學歷需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(無法在教育部留學服務中心在線查驗的,視為無效);
(4)職稱、職業資格等證明個人專業技術能力證書;
(5)獎勵證書。
4.應聘者所提供資料必須真實,所提供的聯系方式必須準確無誤,確保能及時聯系,若無法聯系后果自負。
(二)資格審查
報名結束后,公司將對提交資料進行審查,公司將結合崗位特點及報名者個人經歷、專業水平、綜合能力、特長等因素對審查合格者簡歷進行擇優篩選,并通知進入面試環節的人員。
(三)面試
本次應聘面試環節分兩輪進行。其中,第一輪可采用線上或線下方式面試;第二輪采用線下面試。面試時間、地點另行通知。
最終解釋權規本公司所有。