1.負責開拓與維護客戶資源，深入了解客戶需求，為客戶提供專業、精準的法律解決方案，帶領團隊完成各類法律業務。? 2.組織和指導團隊成員開展法律研究、案件分析、文書起草等工作，確保法律服務的高質量交付，提升客戶滿意度。? 3.積極參與律所的管理與決策，為律所的發展戰略、業務規劃、團隊建設等方面建言獻策，推動律所持續、穩健發展。? 4.參與律所品牌建設與市場推廣活動，通過發表專業文章、參加行業論壇、舉辦講座等方式，提升個人及律所的品牌知名度和行業影響力。 任職要求? 1.認同律所的管理模式與發展理念，具有強烈的團隊合作精神和律所歸屬感，愿意與律所共同成長、共創輝煌。? 2.持有律師執業證書，具備 5 年以上豐富的執業經驗，在某一專業服務領域，如高端爭議解決、政府法律服務、公司治理與合規、房地產與建設工程、刑民交叉及刑事辯護、金融不良資產處置、知識產權、勞動與人力資源等，有深入研究與深厚業務積累，能夠獨立承辦復雜疑難案件。? 3.具備出色的展業能力，擁有穩定的客戶資源和良好的市場開拓能力，能夠持續為律所帶來優質業務。同時，具備優秀的組織協調能力，能夠有效管理和帶領團隊，充分發揮團隊成員的優勢，實現團隊目標。? 4.具有扎實的法律專業知識和優秀的法律研究能力，能夠敏銳洞察法律行業動態和政策變化，為客戶提供前瞻性的法律建議。? 5.擁有良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守律師執業規范，無任何不良執業記錄，未受過司法行政機關、行業協會處罰。