1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交相關部門； 4、協助組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、負責人事檔案及薪酬福利的審核與管理； 6、員工五險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、配合實施人員招聘管理、培訓管理的基礎工作； 8、完成其他人事及行政相關工作。 任職要求： 1、大學本科學歷，人力資源管理專業，兩個以上人資模塊實操經驗； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策，擁有三級人力資源管理師； 3、具備扎實的人資理論知識，優秀的文案寫作能力； 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 工作地點：沈陽市鐵西區 薪酬福利：單休，入職全額五險，帶薪年假，免費午餐，年終獎