【崗位職責】 1、主持每日晨會/夕會，制定標準化會議流程（目標通報-案例復盤-話術演練-疑難解答）； 2、建立銷售過程管控機制，通過數據監控（如成交轉化率、客戶跟進有效率）確保銷售動作規范執行； 3、制定年度/季度/月度銷售目標，并分解至團隊及個人，建立目標動態調整機制，根據市場變化及時優化任務分配； 4、策劃并實施團隊及個人PK方案，設計多維度的業績比拼規則（如銷量、毛利、客戶滿意度）； 5、實時更新PK戰況數據，通過可視化看板（如銷售龍虎榜）激發團隊競爭意識，定期復盤PK結果并優化機制； 6、設計獎懲制度并推動落地（如“銷冠獎勵”“末位輔導計劃”），通過即時激勵（現金&榮譽）與負向約束（目標對賭）提升團隊執行力。 【任職資格】 1、5年以上汽車銷售管理經驗，3年以上汽車行業團隊管理經驗； 2、精通汽車銷售、置換、金融等全業務流程； 3、具備超強執行力與抗壓能力，具備搭建150臺以上月銷體系的成功案例; 4、有二手車行業團隊管理經驗優先。