【崗位亮點】 民生價值感：通過新媒體賦能傳統菜場，助力小微商戶數字化轉型。 成長快車道：接觸“社區經濟+新零售”前沿模式，未來可向區域運營負責人發展。 資源支持足：配備拍攝設備、流量推廣預算，支持創意落地。 工作職責 1、新媒體運營策劃 針對菜市場客群（如社區老人、親子家庭、年輕客群）策劃差異化內容，打造“鄰里菜場”IP形象，輸出買菜攻略、時令菜譜、商戶故事等生活化內容。 統籌微信、抖音、小紅書賬號運營，設計“線上引流-線下轉化”活動（如直播探店、砍價團購、節氣美食打卡），提升菜市場人流量及攤位銷量。 2、活動運營與執行 每月策劃2-3場線上互動活動（如“早市盲盒抽獎”“晚市清倉直播”），聯動商戶提供特價商品資源，通過社群裂變引流。 主導活動全流程：設計活動機制→活動執行→監控數據→復盤優化，確保ROI達標。 3、流量與轉化 運營“菜市場會員社群”，通過接龍預售、拼團優惠等提升復購率。 分析用戶畫像與消費數據，優化內容選題與投放策略。 4、商戶賦能支持 培訓商戶使用簡易拍攝工具（如手機支架、美顏燈）自制短視頻，打造“商戶網紅化”案例。 設計商戶營銷活動（如“豬肉西施姐妹花鮮肉鋪”定制服務），提升攤位銷售。 任職要求 1、基礎資質 大專及以上學歷，市場營銷、新聞、廣告相關專業優先。 年以上社區/本地生活類新媒體運營經驗（有菜市場、生鮮電商從業背景者優先）。 2、核心能力 內容創意：能快速產出“煙火氣”內容（如菜場vlog短視頻），文案接地氣。 數據驅動：熟練使用新媒體分析工具（如蟬媽媽、新榜），通過數據反推選品與活動策略。 資源整合：擅長協調商戶、技術、新媒體團隊，推動部門協作。 3、加分技能 掌握基礎視頻剪輯（剪映/Premiere）、圖文排版（Canva）工具。 有社群運營、本地KOL合作經驗，或成功策劃過“破圈”線下活動。 4、薪資結構 基本工資（50%），考核工資（20%）根據內容產出質量、活動執行規范度評分。 績效工資（30%）與業務轉化掛鉤。