任職要求： 1. 責任心強、有酒店特色經營思路 2.在酒店管理或相關領域有5年以上的工作經驗，熟練使用OTA平臺系統； 3. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 4. 具備優秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發事件； 5. 熟悉酒店管理相關法規和標準，對數字敏銳； 6. 能適應不穩定的工作時間，富有工作熱情和責任心。