職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務
職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、PPT、海報等制作；
4、完善員工KPI績效等
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1-2年銷售公司行政人事工作經歷；
3、熟悉人力資源工作6大模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。
工作地點
任城區濟寧雙循環經濟電商產業園3樓301
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