工作內容: 1、執行招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估; 2、了解招聘需求，制定招聘計劃; 3、維護招聘渠道，建立人才儲備，優化招聘策略。 4、入離職手續辦理 5、入職、企業文化等培訓 6、每月的考勤工資整理以及社保的繳納 7、部分行政事宜崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和協調能力; 2、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執行力; 3、熟悉相關招聘工具和平臺的使用; 4、有1-2年獨立招聘經驗