崗位職責： 1. 協助人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的具體實施； 2. 協助開展員工關系管理，入離職、企業文化宣傳等人力資源相關工作； 3. 協助落實各項人力資源后勤工作； 4. 協助部門管理人員處理差旅申請、費用報銷、考勤申報等行政相關事務流程； 5. 協助招聘總監進行招聘數據分析，報告輸出； 6. 完成上級主管安排的其他臨時工作。 任職要求： 1. 統招本科學歷，行政管理等相關專業，優秀者學歷可放寬； 2. 1年以上行政服務工作經驗； 3. 熟悉行政服務內容及執行流程，熟練掌握辦公軟件應用； 4. 具備較強的內部服務意識、理解力和執行力，有較好的抗壓能力。