崗位職責: 1.根據公司招聘需求，制定相應的招聘策略，發布相應的招聘信息； 2.組建及管理公司人事部門； 3.完善公司各招聘渠道； 工作要求: 1.年齡20-40歲，男女不限； 2.兩年以上招聘相關工作經驗 3.熟悉各大招聘平臺及自媒體招聘渠道，能開展多渠道招聘工作； 4.良好的溝通能力，與公司各部門對接協調； 5.認同并遵循企業文化 薪資待遇: 上班時間9:00-17:00 每周日休息，節假日跟著國家放 底薪6000+績效工資，綜合收益可達10000+