崗位職責:
1,負責銷售團隊的組建、培訓、成長、達成、氛圍等日常管理工作;
2、將每月目標分解至團隊成員,及時跟進月度目標的達成情況,并做出調整策略;
3、提高銷售人員風險防范意識和風險識別能力,把控業務流程,監督業務合規;與公司各部門配合,及時處理銷售中出現的問題,并持續優化策略及計劃;
任職要求:
1,本科及以上學歷(可擇優放寬),專業不限;
3,1年以上電網銷管理經驗者經驗優先;
4,具備優秀的電銷意識和能力,能夠形成系統的方法論,為一線銷售提供有效的輔導與支持;
5,具備較強的團隊管理能力,擅長做流程管理、規則管理,能有效激發銷售團隊戰斗力;
6,富有自驅力、目標感,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力;
7、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;