【項目介紹】 產品為[南京同仁堂]外用涂抹式純中草藥[身體類養生]產品。 行業長久可持續、356年老字號大品牌、成熟的產品和模式、目標客群多、剛需性強、效果立竿見影、易操作好落地、售后全國到店扶持。 項目今年第4年了，一些小品牌新項目，根本沒有這樣的耐性去做一個項目，所以對于項目了解都不夠，也很難讓員工持續掙到錢。 當然想做新項目也可以，每年都會引進新項目。 【目標客戶】 目標客戶為全國的美容院、養生館、瘦身、理療、熏蒸、產后、頭療等開業6個月以上相關門店。 全國幾百萬家店等待合作，市場很大無需擔心客戶飽和，晉升空間巨大。 【模式介紹】 無需門店投資和囤貨，公司派人先幫門店做業績，做了業績店里留一大半的利潤，業績的一小半給公司回款，發業績所需的貨品。 都是做多少業績發多少貨，所以門店沒有投資和囤貨的風險。 完全利他的模式，比較容易達成合作。 【工作內容】 不出差，公司提供全國美容養生門店的聯系方式，通過電話、微信等各種方式跟這些門店溝通推廣此模式。 如果門店覺得這個模式可以，只需要幾百塊錢的啟動金，公司就派人出產品去店里做業績。 我們的工作就是收取門店啟動金，然后公司會派人去店里。 【上班時間】 9:30-6:30，每天7小時，周日單休。 【薪資待遇】 底薪4000+提成（底薪月結+提成日結），正常干月入過萬。 【沒野心的人不用看這一段】 想掙到以往掙不到的錢，就不要拿以往的標準去判斷。 愿意吃苦、能力突出或有資源者可來公司面談，有另一套資源和能力最大化變現的利潤分配方案，公司有人靠這個方案每月穩定10萬以上。 公司處于高速發展期，市場有多大晉升空間就有多大 （每年新開的都有幾萬家店，全國幾百萬家店等待合作） （一個合格的10人團隊平均每年合作500家店以上，團隊長年收入50萬以上，隊員平均年收入25萬以上） 有人跨行入職一年，公司扶持開新職場，當分公司總經理，年入200萬以上。 不論你之前年入百萬還是月入3000，來面試就有收獲。 別墅大平層都降價了，不想拼命干兩年搬進去嗎？