工作職責： 1、全面管理項目人事、行政、信息等相關工作 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設)，制定和完善人事管理制度。 3、負責公司信息、網絡、系統及辦公設備的建設、管理及日常維護；負責固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化 4、根據各部門招聘需求，擬定招聘方案、組織并完成招聘計劃 5、制定年度人力預算，合理有效控制預算并提高項目人效 6、推進公司企業文化建設，提高團隊凝聚力和戰斗力 7、負責整體行政工作，含辦公室管理、印章管理、會務組織、重要接待等 8、負責公司法律顧問對接，以及訴訟事宜處理。 任職要求： 1、本科以上學歷，三年以上同崗位經驗，商業物業優先 2、有較強組織協調能力、溝通能力、突發事件處理能力等 3、熟練操作辦公軟件 薪資：面議 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢