區域戰略布局 制定并執行大區年度招商計劃，完成縣級合伙人招募目標（覆蓋80%以上縣域），推動地方特色產業招商及特產供應鏈搭建。 統籌管理區域內合伙人團隊，定期開展業務培訓與績效評估，確保招商目標達成。 殘疾人地推團隊建設 主導殘疾人招聘項目，設計無障礙崗位（如地推、客服、倉儲等），搭建殘疾人培訓體系，落實政策申報及殘保金減免優化方案。 聯合地方政府、殘聯等機構，推動殘疾人就業合作，提升企業社會責任形象。 市場分析與資源整合 調研區域產業特色，挖掘核心產品需求，優化特產訂購流程。 協調總部資源，解決區域物流、資金、技術等落地問題。 任職要求 經驗與能力 5年以上大區管理經驗，熟悉快消、電商或農業產業鏈，有殘疾人招聘經驗者優先。 具備政府資源或縣域經濟合作背景，擅長團隊搭建與跨部門協作。 核心素質 戰略思維強，能獨立制定區域運營方案； 具備社會責任感，認同殘疾人平等就業理念； 適應高頻出差，抗壓能力突出。 薪資福利，薪資結構：底薪+績效提成+年終獎（年度目標超額獎勵）+期權； 成長支持：總部培訓體系（含殘疾人崗位開發課程）、晉升至全國運營總監通道。 為什么加入我們？ 社會價值：助力鄉村振興與殘疾人就業，實現商業價值與社會責任雙贏； 資源賦能：依托數字化平臺及全國供應鏈網絡，降低區域開拓難度； 職業前景：參與千億級縣域經濟藍海市場，發展空間遠大