一、崗位職責 1、負責上課、課后維護相關工作； 2、參加教研提升活動、日常教學活動等； 3、負責續班續費、轉介紹、控停退等業務指標類工作，負責與家長、學生的溝通服務工作； 4、完成學校安排的其他任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，中學學科基礎扎實，擅長英語或數學，高考英語或數學在120分及以上； 2、熱愛教育事業，認同學校的理念與價值觀，有親和力； 3、專業能力強，樂于鉆研，樂于提升專業知識； 4、有良好的溝通能力與表達能力，普通話標準； 5、工作認真負責，愛崗敬業，踏實肯干，抗壓力強。 三、薪資福利 轉正后平均月薪10000-15000，多次漲薪晉升機會，周二和周三上午休息。 五險一金、免費工作餐、法定節假日、帶薪年休假、健康體檢、親屬學習優惠、公費培訓、過節費、五/十年功勛獎、全勤獎、通訊補貼、團建聚餐、生日慰問、答辯假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等。 1.五險一金：入職3個月左右享有，所有員工享有五險一金福利。 2.免費工作餐：工作日內免費享有工作午餐。 3.法定節假日：法定節假日休息或調休。 4.全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。 5.健康體檢：每年一次健康檢查。 6.子學習基金：員工子報名內部班課常規課程，每季度最高可享有3000元學習基金。 7.公費培訓：公司提供公費培訓機會。 8.通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。 9.過節費：春節、教師節、端午節、中秋節享有200-3000元的過節費。 10.團建聚餐：公司提供團建聚餐福利。 11.生日慰問：公司提供生日慰問福利。 12.婚假：全職員工按相關標準享有3個工作日的婚假假期，結婚禮金400元。 13.產假：全職員工按相關標準享有158天的產假假期，生育禮金200元。 14.陪產假：員工護理配偶生育時享有5個工作日的陪產假假期。 15.哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。 16.畢業答辯假：應屆畢業生實習期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。 17.帶薪年休假：每年寒暑假公司統一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。 18.五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。 四、晉升通道 專業通道：用業績說話，讓加薪無憂 管理通道：不拘一格，任人唯賢 五、應聘流程 初試（筆試+面試）—復試—入職