崗位職責： 1、負責公司內部人才的招聘工作； 2、負責招聘信息發布、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等； 3、做好招聘渠道后臺的維護，有靈活的思維調整招聘策略和方法; 4、建立、維護公司人才庫、招聘體系，甄選招聘渠道； 5、員工維穩、面談、崗位勝任跟進等員工關系處理； 6、完成上級交代的其他工作。 任職要求： （過渡的勿擾） 1、大專及以上學歷，形象好，情商高； 2、年齡要求21-30歲，熟練運用Boss、智聯等招聘平臺； 3、半年以內招聘經驗，形象氣質佳； 4、團隊協作能力強，有責任心及一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作； 5、踏實勤懇、邏輯思維強、積極向上。 周末單休 法定節假日正常休。 薪資福利： 試用期 4000（無責3800+200全勤)+招聘提成 綜合薪資7500+ 轉正無責5000（無責4800+200全勤)+招聘提成 綜合薪資1W+