崗位需求 1.平臺運營能力 熟悉抖音平臺規則：深入了解抖音的推薦機制、內容規范、算法邏輯等，確保發布的內容能夠符合平臺要求，避免違規行為，同時利用平臺規則提高內容的曝光度。 2.內容創作能力：具備一定的創意和審美能力，能夠策劃并制作出具有吸引力的短視頻內容，包括腳本撰寫、拍攝指導、剪輯制作等方面的能力?；蚰芘c專業的內容創作團隊協作，將公司的招聘需求和優勢轉化為富有創意的視頻內容。 數據分析能力：能夠熟練運用抖音后臺的數據統計功能，以及其他第三方數據分析工具，對賬號數據、內容數據、用戶數據等進行深入分析，通過數據發現問題、總結規律，并據此優化引流策略。 3.溝通與推廣能力 溝通協作能力：與公司內部的招聘團隊、市場團隊、設計團隊等保持密切溝通，了解公司的招聘需求、企業文化、崗位特點等信息，以便更好地進行內容創作和引流工作。同時，要能夠與外部的抖音達人、合作伙伴等進行有效的溝通與合作，拓展資源，提升品牌曝光度。 4.粉絲運營能力：積極與抖音粉絲進行互動，回復評論和私信，解答求職者的疑問，建立良好的粉絲關系，提高粉絲的黏性和忠誠度，從而引導粉絲轉化為求職者。 5.經驗與學歷要求 工作經驗：有抖音引流、抖音運營、新媒體運營等相關工作經驗者優先，熟悉抖音平臺的各種玩法和技巧，能夠快速上手并制定有效的引流策略。 6.學歷背景：大專及以上學歷，需要有深入分析數據、撰寫專業文案等能力。 7.素質與態度要求 責任心與執行力：對工作認真負責，有較強的責任心，能夠積極主動地完成各項工作任務，按照公司的要求和計劃推進抖音引流工作，不拖延、不敷衍。 學習能力與創新精神：抖音平臺的規則和算法不斷變化，新媒體行業也在持續發展，需要應聘者具備較強的學習能力，能夠及時關注行業動態和最新趨勢，不斷學習新的知識和技能，并將其應用到工作中。同時，要有創新精神，敢于嘗試新的內容形式、運營方法和推廣渠道，以提高引流效果。 8.抗壓能力：在面對工作中的壓力和挑戰時，能夠保持良好的心態，積極應對，不輕易放棄。引流工作可能不會立即看到明顯的效果，需要應聘者有耐心和毅力，持續努力，不斷優化工作方法